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Vertriebsmitarbeiter Innendienst – Leiterplatten (PCB) (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Vertriebsinnendienst mit Erfahrung im Leiterplattenvertrieb.

Die Stelle
Standort: Hilden Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Vertriebsinnendienst mit Erfahrung im Leiterplattenvertrieb. In dieser Position betreuen Sie unsere Kunden, erstellen Angebote und sorgen für einen reibungslosen Ablauf zwischen Kunden, Vertrieb und Produktion. Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf und frühestmöglichem Eintrittstermin. Bitte senden Sie diese per E-Mail an Herrn A. Ashkan, info@lexington-pcb.com.

Aufgaben

• Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Vertriebsinnendienst
• Erstellung, Kalkulation und Nachverfolgung von Angeboten für Leiterplattenprodukte
• Auftragsabwicklung, Terminüberwachung und Preisverhandlung
• Abstimmung mit Lieferanten, Produktion und technischen Abteilungen
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung in Deutschland, Österreich und der Schweiz
• Pflege von Kunden- und Auftragsdaten

Was Sie mitbringen

  • • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb von Leiterplatten
  • • Fundierte Marktkenntnisse im DACH-Raum (Deutschland, Österreich, Schweiz)
  • • Kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Branchenbezug
  • • Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen ERP-Systemen
  • • Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und selbstständige Arbeitsweise
  • • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

  • • Jahresgehalt zwischen 45.000 € und 50.000 €, je nach Berufserfahrung
  • • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Kundenkontakt im internationalen Umfeld
  • • Ein kleines, motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen
  • • Eine gründliche Einarbeitung
  • • Langfristige Perspektive

Auf diese Stelle bewerben

Lebenslauf reicht. Ein Anschreiben ist willkommen, aber keine Voraussetzung — wir antworten innerhalb einer Woche.

Bewerbung senden
  1. 01

    Sie schicken etwas

    Lebenslauf und ein paar Sätze zum Warum. Ein vollständiges Anschreiben ist nicht nötig und wird nicht bewertet.

  2. 02

    Wir antworten

    Innerhalb einer Woche, auch wenn die Antwort Nein lautet. Schweigen ist keine Entscheidung.

  3. 03

    Ein Gespräch

    Mit den Menschen, mit denen Sie arbeiten würden, nicht mit einer Vorauswahlstufe. Bringen Sie Fragen mit.

  4. 04

    Ein Tag bei uns

    Sie sehen die tatsächliche Arbeit, bevor sich eine der beiden Seiten festlegt.

Über das Unternehmen

Passt nicht ganz?

Wenn die Stelle fast, aber nicht ganz passt, schreiben Sie trotzdem. In einem Team von acht lässt sich ein Zuschnitt ändern, eine Person nicht.