Der Kapazitäten-Auszug zeigt in dreißig Sekunden, was im Standard läuft und was Aufpreis kostet.
Zu den Kapazitäten →Daten schicken, ein Ingenieur prüft sie gegen Ihren Aufbau — kostenfrei, vor der Anfrage.
Zum Datencheck →Acht Menschen, ein Gebäude bei Düsseldorf und Leiterplatten als gesamtes Thema. Wenn Sie lieber die Person sind, die tatsächlich entscheidet, statt derjenigen, die eskaliert, dann ist das die Unternehmensgröße, in der das passiert.
Statt Adjektiven hier das, was in einem Team dieser Größe in dieser Branche strukturell zutrifft.
Eine Anfrage wandert nicht durch vier Abteilungen. Wer sie aufnimmt, begleitet sie durch Datenprüfung, Werksauswahl, Bemusterung und Serie — Sie lernen also die gesamte Kette statt eines Glieds.
Wir machen Leiterplatten und sonst nichts. Nach zwei Jahren hier wissen Sie über Lagenaufbauten, Galvanik und Laminatverhalten mehr als die meisten, die ein Jahrzehnt in der allgemeinen Elektronikdistribution verbracht haben.
Acht Personen heißt: Wer etwas freigeben kann, sitzt meist in Hörweite. Es gibt keinen Prozess, um eine technische Entscheidung an ein Gremium zu eskalieren — weil es kein Gremium gibt.
Täglicher Kontakt mit Werken und Kolleginnen und Kollegen in Asien und mit Kunden in ganz Europa. Englisch ist Arbeitssprache, keine Zeile im Stellenprofil.
Die Leiterplatten gehen in Fahrzeuge, Medizingeräte und Industrieanlagen. Ein Fehler ist sichtbar — unangenehm, und zugleich der Grund, warum die Arbeit interessant ist.
Eine deutsche GmbH seit 2012, über zwanzig Jahre in der Branche — in einem Markt, der sich derzeit schneller verändert als seit einem Jahrzehnt.
Wir stellen lieber jemanden mit den richtigen Instinkten ein und vermitteln das Leiterplattenwissen als umgekehrt.
Lebenslauf und ein paar Sätze zum Warum. Ein vollständiges Anschreiben ist nicht nötig und wird nicht bewertet.
Innerhalb einer Woche, auch wenn die Antwort Nein lautet. Schweigen ist keine Entscheidung.
Mit den Menschen, mit denen Sie arbeiten würden, nicht mit einer Vorauswahlstufe. Bringen Sie Fragen mit.
Sie sehen die tatsächliche Arbeit, bevor sich eine der beiden Seiten festlegt.
Ausdrücklich willkommen und von einem Menschen gelesen. Sagen Sie uns, was Sie gern tun würden, und wir sagen Ihnen ehrlich, ob es diese Rolle hier gibt.